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国企上班下棋

发布时间:2022-01-31 00:30:09

1、为什么很多人都喜欢在国企上班呢?

很多人喜欢到国企上班的原因,终究还是因为国企稳定,国企比私企好的地方太让人欣赏了。

一、国企稳定

国企稳定这是最大的一个原因,因为国企不会随便抛弃员工,当然大概率上员工也是在一个位置待很久,职位的变动性不大,所以很多人也就是喜欢国企稳定这一点,不会把人随便调或者换岗位。

二、国企福利好

相对来说,国企的五险一金是按照国家规定交的,但是私人企业的五险一金是按照最低标准交的,所以相对来说国企可能到手工资低一些,但是福利是很高的,买房什么的方便,私企的话,有可能不交也有可能是按最低份额教。因为私企交五险一金是员工工资的大头,所以很多企业都不交,这是很严重的问题,但很多地方管理不到位。所以私企福利不是很稳定。

三、国企不随便抛弃员工

如果是员工在国企时受伤了,或者不小心工伤了,公司时给赔付的甚至会养员工一段时间直到伤好。但是如果是私企的话,一般追求一次性买断,或者赔钱了事,不会有国企按照规章制度办事的福利。所以相对来说在国企工作会比员工在私企工作更有安全感,员工很容易就有归属感了。

最后,国企的唯一不好的地方就是工资稳定,工作也稳定,就一直在一个岗位上做事。所以一般来说,只要员工不犯错,就不会被随意开除,但是在私企就不一定了。国企的人际关系再复杂,都不会随便开人,当然上升空间有限,私企竞争压力大,上升空间看公司规模,工资有涨有落,能不能提升既看重自己的能力也要看关系。相对来说,私企的上升空间是比国企大,同样的竞争激烈。

2、领导是个爱推事的人,该怎么办?

那你那个领导还蛮难办的啊,能跟他谈谈就好了,哪天你装病,一下子请几天的假,或者装虚弱,要不他指派你干的活腻让别人做,说实话,国企都这样,忍着吧。熬出头。就当他给你锻炼的机会

3、国企的待遇并不高,为什么还有这么多人想进去?

在我国经济发展初期,很多国有企业为祖国的发展立下了不可磨灭的功劳,这些企业涉及到能源、科技等多个方面。可是由于每个地方的经济水平以及企业自身的经营能力,这些国有企业的员工收入也各不相同,效益比较好的单位,员工收入比较高,条件也比较好;经营一般的,员工的收入并不是很高,和民营企业相比差了不少。

按照当今的人均收入状况,基本上月收入都在四千左右,而一些三四线的国营企业,职工的收入基本上都在两三千左右,相比之下收入少了近一半。可是为什么还是有很多人想尽办法进国企,而在国企的员工没有人愿意辞职呢?主要是因为以下四点原因:

第一:传统思想的影响

在我们的父辈眼里,特别是三四线城市人们的认知中,国营企业依旧是比较稳定的工作,是正儿八经的工作,而相比国企其他的工作都不是稳定的,都是朝不保夕的。尽管工资低,但是稳定!而且父母亲在向外人介绍时,也感觉有面子。

而且对于一些年轻人来说,在国企中工作,媒人说媒都比较容易,女方家一听是国企的,觉得什么彩礼、条件相对来说都比较好谈了。毕竟老一辈人看起来国企是国家的,不会失业,不怕没饭吃。

第二:收入低,但福利好

我身边也有好几个朋友在国企,虽然工资比不上我们在民企里上班的人,但是福利待遇确实不错,一到节假日各种福利妥妥的。到手的工资只有两三千,但是五险一金等那可是应有尽有,而且数额不小。

朋友简单的合计了一下,虽然工资只有两三千,但是加上五险一金什么的,远比民企的四五千要多。他们的工作时间比较固定,八小时,双休,各种补助,还有食堂和宿舍,甚至还有属于他们内部的娱乐场所。这样的工作环境下,员工的归属感很强,不是迫不得已,是没有人愿意离开的。

第三:压力小,氛围好

国企的工作流程相对比较细,定人定岗,铁路警察各管一段,因此相对来说工作压力小,相对来说轻松,整体工作节奏也比较慢,人员流动不大,不会担心自己被淘汰。但是民营企业里,竞争比较大,人员流动比较大。

而且国企里的人情味相对较浓,对于一些有困难的员工,还会有额外的补助,虽然不能够解决大问题,但是瓜子不饱饱人心。员工的心理感受是不一样的。

第四:员工自身对外部环境的畏惧感

人都习惯于自己熟悉的环境,也更倾向于舒适的环境。对于长期在国企工作的员工来说,许多人对外部的工作环境,信息都不是很了解,可能听到的也是一些不太积极的消息,因此在心里,他们是有畏惧感的。担心自己无法适应等等。

正是因为这四点,国企的收入不高,宁愿在下班后做兼职来补贴家用,但是依然没有人愿意辞职。

4、年轻人千万不要去什么国企上班

什么事不要一概而论,说在国企混吃等死的,那
是你可能没有利用的价值,又开除不了你,或者你在的位置事情少,权利小部门角色不重要等等一系列,一般而言,国企你正常的完成了你的工作内容以后是空闲的,不会像在私人企业,老板经理谁的看不得你闲。平台不一样,可能给你我的印象也不一样,年轻人无论在哪,都是学东西,

5、国企工作是不是很清闲,整天混日子那种?

国企里面确实存在你说的那种情况,
一般都是年纪比较大的资历比较深的人,
因为他们已经熬够了资本。
但是年轻人如果不努力的话只能在底层,国企本来工资就低。
如果得不到晋升的话,
挣得钱都不够养家糊口的。

6、在国有企业上班,哪些职位是比较轻松的?

随着国家经济发展的越来越快,很多人在选择公司的时候都会选择一些国企,因为国企的待遇是非常好的,同时有一些岗位相较其他的公司岗位来说,也是比较清闲的,让我们一起来看一看国企中有哪些比较清闲简单的工作岗位吧。

一、工会。

首先就是工会,工会一般是处理一些公司内部的纠纷或者是公司员工在公司受到不公平待遇的时候可以到工会投诉,但是这种情况一般都是非常少的,很多的员工他们的思想都是比较简单的,遇到麻烦也会私下解决,同时有一些公司他们为了不影响自己的名誉,也是能够积极的履行自己的责任和义务的,把该给员工的东西全都给员工了,因此公会的职位也是挺清闲的。

二、党群。

其次就是党群办公室,顾名思义就是关于党员的管理的,或者是上级审查的时候准备材料的,他们平常也是比较清闲的,但是如果上头来人的话可能会忙一些,但是基本上也就忙那一两天,主要就是准备一下党员的相关资料交给上级审查,或者是解决一些党员之间的问题。

三、人力资源管理。

最后就是人力资源管理这类岗位了,这也是比较清闲的,因为一个公司一般都发展的非常稳定,就不会有太大的人员调动,如果有的话也是比较小范围的调动或者是招一些新的员工,但是受制于公司的发展,公司的员工一般也不会太多,所以并不需要招太多的人,只需要在某个岗位上缺人的时候,及时把人补上去就可以了。

不知道你们觉得在国企到底哪个工作岗位最清闲呢?即使工作岗位很清闲的话,我们也是要好好努力的,毕竟公司不会留没有用的人。

7、在国企上班是一种怎样的体验

我没有进过国企,但我有同学进去过。据他讲,是一种非常玄妙的感觉内。
比如,办公室的容门,不能全敞开,也不能全关闭,得半开放的程度。
再比如,在领导上班时,不能太早,也不能太晚,要在他工作开始之前,做为下属,要去给他泡好茶。
再比如,请客吃饭,都得找个冠冕堂皇的理由,然后可以偷偷地给上司送礼。不然,你就有小鞋穿了。
再比如,一定要认清老大,别人家的事,不要多管。别部门的老大说的话,你不能直接理会,有什么事,一定要别部门老大和本部门老大说了、然后本部门老大让你去做,你才能去做!
太多了,真得很玄妙,哈哈!

8、在国企上班的人,工作状态真的是非常轻松吗?

有网友说:“毕业一年在国企上班,工作清闲,五险一金到手还有四千块,感觉自己在混日子,所以想要离职跳槽”。说实话,这已经让不少人羡慕了。你如果有想法当然更好了,但是盲目辞职找个想法很危险,毕竟你才毕业一年,再去找工作你可要按照社招的标准去找了,毕业一年工作经验不足,很难有竞争力的。辞职你需要考虑一下几点问题,下面也会给你提出几点建议,希望对你有帮助!

1、外面的世界很好看,但有风险

或许我们经常看到一些应届毕业生,一毕业就是月入过万,一两年后就涨到一万五,更有甚者通过频繁跳槽,涨到2万月薪的也不在少数,但是我们需要明确的一点,职场中,我们需要考虑的是长期,虽然他们现在拿到薪资看上去比较多,但是工作压力大,而且工作也很不稳定。说个实际的例子,我同学毕业之后去了一家直播平台月薪一万六,特别高吧,但是半年之后公司裁员直接干掉,出去找工作一万六根本没人要。后来降了薪资找了一个也不大的互联网公司。说着例子就是想告诉你,你看到的并不一定是真实的,他们拿高薪的背后都有不确定的风险。

2、从个人发展的角度来看

一个人步入职场之后,完全是要靠自学的,现在在年轻人当中流传着一种很不好的风气就是毕业之后学习也结束了。事实上,步入职场真正的学习才刚刚开始,而且这种学习非常有效,立竿见影。比如我们之前的一家公司,职员考取了专业性的证书之后,上报到公司,可以直接在薪资种体现出来的。再比如我之前的高中同学,大学专业是机械制造,毕业出来之后也进的国企,后来自己利用业余时间学习编程,跳槽出来后直接薪资翻倍了。我们总是觉得上班太清闲,每天都在划水,在这样的公司是浪费青春,但是当你真的走出去之后,你才知道,原来外面的工作都是一样的,甚至还不如你当下的工作。希望你能结合个人的职业规划做个打算,好好利用你这清闲的时间,努力提升自己让自己增值。

3、想要提升自己无从下手,该如何入手?

这个问题可能是很多职场人疑惑的地方,毕竟未来总是不确定的或者不可预测的,我们是不大可能追上风口的,所以必须多考虑一步,尽可能地在路上等着风来。这就需要结合我们当下的环境来考虑了,就目前来看,互联网公司发展势头仍然是非常猛的,比如说IT人员,运营人员,网络服务人员,对于编程/程序员这类职业技术性要求比较高,但是我们可以从其他的工作岗位入手,比如我们可以学习一些运营类的技术,简单而且现在免费的课程特别多,再比如产品经理岗,不需要编码,但是需要我们去培养产品思维以及作图等能力,利用空余的时间去学习这些内容,就是在不断地使自己增值嘛。学成了一门技术,自己可以尝试请个假去面试一下看看效果,这也算是一次反馈吧。当然了具体你想从事那些行业需要看你个人需求,我只是列举一个例子。

希望能够对你有所帮助,职场中不要看现在拥有的或者现状,而是要想着如何让自己变得增值,只有自己增值了未来的路才能越走越宽广!

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