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国企改革见解

发布时间:2022-01-25 18:45:21

1、如何正确看待国企改革?

 一段时间以来,一提起国有企业改革,一些人就颇有微词,甚至是有些愤懑:企业改革使国有资产流失、贫富分化加剧、职工利益受损,导致各种社会矛盾产生,小部分人甚至对企业改革失去信心。的确,在国民经济中占主体地位和发挥主导作用的国有经济,其改革也必然备受公众关注。

不可否认,改革必然要触动部分人的利益,但我们应该用辩证的方法来看待改革。改革是新生的事物,没有任何成功的经验可以供我们借鉴,因此当我们“摸着石头过河”的时候,必然会有那么几块石头碰疼我们的脚,但我们不能因为碰了脚就不前进,问题和矛盾是改革过程中客观存在。前面过河的人碰了脚,可以为后面过河人提供经验和教训,碰了脚的人对改革提出点意见,反而是对改革起到积极的促进作用,当我们大多数人都顺利的过了河,那就不应该片面的去放大碰脚的问题,而应看到过河的成就。看一下国企改革的经历我们就不应该迷茫,要坚定改革的信心和决心。

改革开放初期的国有企业被称为国营企业,其实并不是真正意义上的企业,仅仅是一个生产单位。面对市场竞争,上世纪90年代末,“亏损”成为困扰国企的最大难题。1998年国有企业的亏损面达到三分之二,全国国有企业一年的总利润只有213.7亿元。当时,国企的中心任务是改革脱困。如今,仅国务院国资委管理的100多家中央企业,每月的利润就达几百亿元甚至近千亿元。2011年,38家央企进入了世界500强。

改革为国企发展提供了强大动力。从“脱困”到“发展”,国企的进步有目共睹。国有企业利润增长、实力增强的背后,是国有企业改革的不断深化。近年来国企改革全面推进,国有经济“有进有退,有所为有所不为”,逐步从一般性竞争领域退出,向基础性、公益性、支柱性产业集中,向优势产业和大集团、大企业集中。国有企业数量大幅度减少,一般性竞争性领域的绝大多数国有中小企业进行了改制,退出了国有经济行列。国有经济在整个国民经济中的比重逐年下降,但国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化,效益逐年增长,实现利润总额由2002年的2636亿元增长至2011年的14989亿元;技术创新能力明显增强,取得了一批具有自主知识产权和国际先进水平的创新成果。国有经济的壮大,不仅显著增强了我国的经济实力和国际竞争力,而且主导作用和影响力得以充分发挥。国际金融危机爆发后,我国之所以能够从容应对,并率先实现经济回升向好,一个重要原因就是拥有强大的国有经济,使政府宏观调控得以更好地掌握全局、指挥全局。

改革的根本目的是解放生产力,发展生产力。国有企业改革和发展是一个不断探索、不断实践、不断深化的过程。我们必须坚持用发展的眼光正确看待改革中出现的各种矛盾,用创新的方法解决改革中出现的各种问题,深化国有企业改革,为国有企业的持续发展提供不竭动力。

2、请大家谈谈对国有企业改革方向的认识

目前的国有企业改革都是形式上的,要想真正意义的改革,还是在于人。如果不换人,强行把内新的制度容拿过来放上去,不仅达不到效果,还会让某些人有机可乘,获得大把的机会去贪污。
去洛杉矶、纽约看看吧,那里有大量中国孩子,他们挥金如土被称为新犹太人,而供养他们的父母,大部分都是国有企业改革的产物。
国有企业改革最大的难题就是,如何狠下心来把企业完全放进市场里面,任其自生自灭而不心软。当初青啤改革,进入市场就几乎被彻底干掉,最后还是政府出资帮助打败了所有竞争对手,造就了如今的青啤,如果这么做,国企改革就永远是一个笑话!

3、谈谈你对社会主义国家改革的看法

道路是曲折的,前途是光明的。

4、谈谈你对我国当前国有企业改革方向与途径的看法

企业最根本的两大命题是生存和发展。
国有企业经过这十年的改革,由原来的亏损落后的代名词,逐步转变为垄断规模的代名词。生存问题得到了有效的解决。现在面临的最大问题就是发展。怎么做强,这是当今改革的方向。
打造具有国际竞争力的大企业集团是改革的途径。通过加强自主知识产权,增强核心竞争力,通过增强自主品牌,让中国制造变中国创造。
同时,国有企业还肩负着社会职责,非典的时候稳定物价的职责,抗震救灾时灾区重建的职责等等都发挥的很充分。
国企改革任重道远。革命尚未成功,同志仍需努力!希望我的回答您能满意。

5、如何看待国有企业改革

摘要:国企改革对于我国的未来发展来说是极为重要的。针对国企改革本文提出如下建议:积极重塑政企关系;推行混合所有制改革;逐步退出垄断领域;继续加强廉政建设。希望本文提出的观点可以有效促进我国国有企业未来的改革与发展。
关键词:十八大 国企改革 政企关系 廉政建设
改革开放之后,国企改革问题一直深受社会关注,成为影响我国社会经济发展的重要问题。十八届三中全会之后,全国各地陆续掀起了国企改革的浪潮。在相关政策方针的指引下,我国国有企业未来改革的方向在哪里呢?具体应该采取哪些措施呢?针对上述问题,特提出如下发展建议。
一、积极重塑政企关系
政府在我国的国企改革过程中所扮演的角色应是“服务者”角色。政府与国有企业之间的关系应是一种平等关系,政府应是市场经济秩序的有效维护者,而国有企业则应成为可以自负盈亏的经济主体。对于政府来说,不应对国有企业的经营活动采取过多干预。要想保证我国国企改革之路的顺利、健康发展,必须重塑政府与企业之间的关系。要做到这一点,具体可以采取如下策略:首先,转变政府的传统观念。政府应改变传统的官本位思想,积极倡导建立新的服务理念,为国企改革服务。在今后的国有企业改革过程中,政府应不断完善相关改革措施,并不断培养和提高国有企业领导人的企

6、谈谈对中国改革的看法

30年改革开放值得肯定,取得了很好的成就,国力空前增强,人民生活有了明显改善。
市场化是改革的大方向,改革必须以市场为导向,必须坚持党的16大路线方针政策,完成国退民进的转换。
现在,我国面临的最大问题是要防止保守思想打着各种好看的旗号沉渣泛起,要防止市场经济的倒退。而事实上,国有企业垄断、土地出让的非市场化导致的权力寻租和房价高企,是心腹大患。打着爱国主义旗号的自高自大自我膨胀是很危险的苗头。向陈腐落后的传统文化寻求解决人们思想信仰丧失的做法,是缘木求鱼的蠢行。
个人观点:
经济主体多元化,经济关系市场化,文化导向国际化科学化,走文明开化之路,彻底改变国人固有思维方式的愚蠢落后,是唯一正道。

7、怎样理解国企改革?

第一,正确把握深化国有企业改革的正确方向。《决定》强调指出,国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。经过30多年改革,国有企业的管理体制、运行机制、布局、效率和企业形态都发生了深刻变化。目前,全国90%以上的国有企业完成了公司制股份制改革,中央企业的改制面也由2003年的30.4%提高到2011年的72%。一大批大型国有企业先后在境内外资本市场上市,到2011年底,由中央企业控股的境内外上市公司达359家,占中央企业资产总额的54.07%、净资产的68.67%、营业收入的60.4%。现代企业制度的建立、公司法人治理结构的完善,从体制机制上强化了国有企业市场主体的地位,增强了其市场化运作的适应力和自觉性。《决定》指出,国有企业总体上已经同市场经济相融合。进一步深化国有企业改革,各项举措要有利于继续发挥国有经济的主导作用,有利于不断增强国有经济活力、控制力、影响力,有利于增强国有企业社会责任感。总之,是有利于国有经济持续健康发展,进一步发展壮大国有经济而不是削弱国有经济。
第二,充分认识深化国有企业改革的必要性。国有企业改革发展已经取得了重大成效,增强了我们发展国有企业、壮大国有企业的信心,但国有企业也积累了一些问题、存在一些弊端,需要进一步推进改革。从国有企业发展的环境看,随着市场化的改革力度不断加大,统一开放竞争有序的现代市场体系将加快完善,公平开放透明的市场规则进一步建立健全,主要由市场决定价格的机制、城乡统一的建设用地市场、金融市场体系会进一步完善,市场在资源配置中的作用将从基础性提升到决定性,政府对市场的干预将大幅减少。从开放的形势看,为适应经济全球化的新趋势,我国将构建开放型经济新体制,推动对内对外相互促进、引进来走出去更好结合,促进国际国内要素有序自由流动、资源高效配置、市场深度融合,国有企业在全球范围内配置资源、参与竞争将会成为常态,必须加快培育参与和引领国际经济合作竞争新优势。这些都将使国有企业的发展面临诸多巨大的新挑战。为此,《决定》强调,必须适应市场化、国际化新形势,进一步深化国有企业改革。
第三,深化国有企业改革的重点是规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任。一是准确界定国有企业功能,分类推进改革。对公益性的企业,例如提供公共产品、公共服务的企业,国有资本要加大投入,为提供更多更好的公共产品和服务作出更大贡献;对以网络系统为存在基础的自然垄断行业,需要国有资本继续控股,但也要实行以政企分开、政资分开、特许经营、政府监管为主要内容的改革。随着科技进步,自然垄断行业的自然垄断性业务正在逐步缩小,原来被视为自然垄断行业的大量业务逐步变为可以引入市场竞争的非自然垄断性业务,要根据不同行业的特点实行网运分开、放开竞争性业务,推进公共资源配置市场化;对仍依靠行政权力运营的国有企业或国有企业的部分业务,进一步破除各种形式的行政垄断,推动企业公平参与市场竞争,增强国有企业的活力和竞争力。二是推动国有企业完善现代企业制度。必须健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构,建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用,提高经营决策的科学化、规范化水平。三是深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。四是建立长效约束激励机制,强化国有企业投资经营责任追究。探索推进国有企业财务预算重大信息公开。五是国有企业要合理增加市场化选聘比例,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。

8、结合现代企业制度的知识,谈谈你对国企改革的认识

国企改革有一些做得蛮好的,可是国企改革不近人意处由于一些与经济管理本身之外的因素存在而坚强的产生着。

9、如何认识国企改革中的中国特色现代企业制度?

之前在中大咨询官网上看到过相关的文章,这里搬运一下——
中国特色主要体现在把党的领导融入国有企业治理的各个环节中,把党的组织嵌入国企治理结构中。
在党的领导与国企治理结构融合的过程中,要坚持国有资本投资到哪里,党的建设就跟进到哪里的原则,加强党对国有企业的全面领导,强调其他治理主体要自觉维护党委(党组)的领导和权威,探索党组织在治理中的作用,建立党组复议机制,确保党组织意图在企业重大决策中得到充分体现。

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