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街道办事处有五险一金吗

发布时间:2022-02-14 07:45:10

1、街道办事处有五险一金吗

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主要看你是什么编制,什么编制拿什么待遇。
街道办事处的主任通常可以挂行政编制,就是公务员了,按照公务员职级对应相应的工资、奖金、津贴等;
办事员通常是挂事业编制,按照事业单位工作人员的职称对应相应的工资、奖金、津贴等;
合同工没有编制,开给你多少就是多少。
但无论是公务员、事业编制还是合同工,目前都标配五险一金,当然其中的数额有高低之分。

2、街道办合同工有五险一金和能休产假吗?

如果是在编人员的合同工是有五险一金和休产假的权力,如果是临时工性质的合同工就可能没有。

3、街道办事处合同工待遇怎么样?给交保险么?如果缴纳保险,是五险不?这工作有发展前景么

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太正常了,尤其是民营企业,具体说说五险一金吧,这是国家政策,但执行力不够,职工权益受到损害也没办法,法制国家,执法不严,国情,我们只能接受,要是严格的话,中国就不叫中国了!好了,先给你答案
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
?“一金”指的是住房公积金。
??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
??“五险一金”的缴费比例各地不一样,具体就不说了,有兴趣去当地劳动保障局咨询一下。
??
下面是一点资料,感兴趣的话看看
??关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
??如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。
??•试用期内是否享有保险?
??在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
??1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
??基本养老金的计算公式如下:
??基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
??2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
??注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)
??举例来说吧:
??如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%
??医疗保险的享受待遇
??1、门、急诊医疗费用
??在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;
??2、结算比例:
??合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;
??在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
??3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证;
??4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明",并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算;
??5、住院医疗
??●住院押金:符合住院条件的参保人员,在收入住院时,医院收取参保人员部分押金,押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的,住院押金由派遣人员个人全额垫付;
??●结算周期:参保人员住院治疗每90天为一个结算周期:不超过90天的,每次住院为一个结算周期;
??●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;
??●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用,每90天为一个结算周期;
??●参保人员出院或阶段治疗结束时,需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用,应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用,由医院向医保中心申报审核、结算;
??●参保人员住院治疗,符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算,设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;
??●起付线第一次住院为1300元,以后住院为650元,最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助
??资金支付70%,派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准,在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
?(各项比例有调整时,按新的标准执行)
??注意啊:非因公交通事故,医保是免责的!
??失业保险享受待遇
??失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
??1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;
??2.领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行;
??3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
??工伤保险享受待遇
??在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:
??1、初次治疗诊断书或住院病历;
??2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);
??3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;
??4、身份证复印件;
??5、有效期内的劳动合同原件
??生育保险享受待遇
??可以报销与生育有关费用
??报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
??生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足

??生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
??计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
??现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
??然后还有一点在网上查不出来的东西
??首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题
??关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8%单位给交纳15%(以上数据都是假设),这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取(具体条件见前面)然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那么你的钱就白交了还取不出来
??所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的住房公积金也是这样比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只有到买房子的时候才能取出来
??那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳?答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资+各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头)所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来签合同的时候一定要问!
??前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的但是企业给你交的那部分早晚也是你的(只要你将来买房的话是可以一次性取出来的)比如说你每个月按照比例交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的!!!!因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金小心啊小心

4、大连市区的街道办事处待遇是多少

一般街道办事处的工作人员分为公务员,事业单位和合同制雇员三种,公务员才参加工作的一般月工作在三千三四那样,事业单位能少个一两百,这两种都有五险一金的,如果是合同制雇员一般就是两三千左右,只给缴纳三险。

5、街道办事处员工是属于公务员吗?工资有什么规定吗?

公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资,奖励工资实际上是指公务员的年终奖,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说,没有超履职标准的努力和贡献,就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资,资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响,而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工补贴等等。

6、哈尔滨街道办事处五险一金单位给交还是自己交

单位给交!妈蛋我在街道社区上班的时候没这待遇,刚辞职不到半年工资也涨了,还有一金了!

7、街道办事处待遇

在街道办事处工作的人员是分为两类的
一种是正式的员工,也就是在编制的人员
编制的性质应该是行政编,属国家公务员,俗话叫吃皇粮的
待遇不错,工资的话看哪个层次,街道办事处的大领导是党委书记
属正科级干部;
二领导是办事处主任,也是正科级干部,但同级别干部,党委干部要比行政干部大!他们下边分别有党委和行政的二把手,分别都是副科级干部他们这四个领导(副科可能不止一个人)工资能到3000—4000左右,然后再下边的有编制的公务员,工资也就是2000左右了,或更少。
这些有编制的工作人员的收入,一般都不依靠那点皇粮(也就是工资),一般都有外快的,至于人家怎么捞,就不细说了。反正挺肥的。
其实机关单位都这样。跑题了跑题了,言归正传,然后就是另一种人,这类人说的不好听叫雇工,说的好听叫合同工,是领导们雇来干活的,一般看门、操作电脑、做卫生、交换文件、记录、伙食、等等等等,这些都是合同工,一般不会超过1000,那些混的好的,挣的也挺多,就看混的好坏了。

8、街道办事处的临聘人员工资一个月有多少

截至2020年,2500左右。

以成都来说,成都市一般街道2500+400绩效,扣完五险一金2600多点。但是人多的街道可能有3000(有些街道把临聘人员挂在社区发工资),而深圳市扣完五险一金,4000~6000都有可能。

以前在南昌读大学,了解过街道窗口临聘是3300左右。我老家(三线城市)扣完五险一金1900,有的街道如果有社工证的话每个月可以多领几百块,有的街道不行。

(8)街道办事处有五险一金吗扩展资料

街道办公工作内容

负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化的管理工作,组织单位和居民开展爱国卫生运动,落实“门前三包”责任制;组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作。

向辖区内机关、团体和企业事业单位布置地区性、群众性的工作任务,并监督检查落实情况;组织单位和居民开展多种形式的社会主义精神文明建设创建活动;制定本辖区社会治安综合治理规划。

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