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南阳教师招聘2019

发布时间:2022-01-16 21:04:26

1、2019教师招聘

你好,教师招聘一般集中在六月至八月,各省市安排不尽相同,请查询本地人事网站了解信息。

2、河南省南阳市教师招聘考试用什么资料

一、抄河南教师招聘考试讲义+公共基础模拟题(十套)
二、河南教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
三、教师招聘考试全套在线视频课程(重点)。
四、河南教师招聘考试所报科目基础知识。
五、河南教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、河南教招教育综合-教师职业道德修养。
八、河南教招教育综合-教学技能。
九、河南教招教育综合-教育法律法规。
十、河南教招教育综合-教育心理学。
自己参考下这些资料,老 胖 子 网 里面有下载。

3、河南南阳市市直学校招聘教师70人的那个是有编制待遇的吗?

是事业编制待遇;
具体招聘条件:
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4、年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1988年8月1日以后出生,35周岁以下要求1983年8月1日以后出生);
5、具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

4、为什么现在的教师招聘都没有编制了

在编的属于国家公务员性质的国家全额拨款人员,不在编的属于合同制的人员,但你的岗位有水平类似的或比你好的公派或合同制的单位就可以解聘你而不需要太多的人事手续,而在编的不会轻易的被类似于开除公职的解聘,即便再没水平,单位也得给其安排一个吃饭的岗位
教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等等,土一点讲就是看病少花或不用花,买房贷款方便等等。交保险费和教公积金大部分由单位出。
有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金,部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策
不在编教师不参与教育局、劳人局的年度考核。他的考核情况属所在学校内部负责。

招不在编的教师,其给予的优惠政策少,而且会取得一样的教学结果。因此,许多教育机构,开始招聘无编制的教师减少开销。

5、南阳市直教师招聘报名有什么条件?

您好,中公教来育为您服务。

资格条源件

1、应聘者应为未就业的全日制普通大中专院校毕业生,年龄在30周岁以下(1984年8月1日以后出生),具有硕士学位的研究生年龄在35周岁以下(1979年8月1日以后出生);

2、应聘高中教师的人员,应具有全日制普通本科及以上学历,且具有高中及以上教师资格证;

3、应聘初中教师的人员,应具有全日制普通专科及以上学历,且具有初中及以上教师资格证;

4、应聘小学教师的人员,应具有全日制普通中专及以上学历,且具有小学及以上教师资格证;

5、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。其中应聘体育、音乐、美术学科教师的,要求所学专业与申报学科一致;

6、热爱国家,热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,思想进步,身体健康;

7、岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得参加应聘:

1、受过党纪、政纪处分的;

2、曾受到刑事或治安处罚的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

4、其它不符合招聘要求的。

教师资格证是必须要有的,具体请查看2014年南阳市直招教考试报名条件,希望能够帮到您。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

6、南阳市直教师招聘什么报名条件?限制户籍吗?

您好,中公教育为您服务。

资格条件

1、应聘者应为未就业的全日制普通大中专院校毕业生,年龄在30周岁以下(1984年8月1日以后出生),具有硕士学位的研究生年龄在35周岁以下(1979年8月1日以后出生);

2、应聘高中教师的人员,应具有全日制普通本科及以上学历,且具有高中及以上教师资格证;

3、应聘初中教师的人员,应具有全日制普通专科及以上学历,且具有初中及以上教师资格证;

4、应聘小学教师的人员,应具有全日制普通中专及以上学历,且具有小学及以上教师资格证;

5、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。其中应聘体育、音乐、美术学科教师的,要求所学专业与申报学科一致;

6、热爱国家,热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,思想进步,身体健康;

7、岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得参加应聘:

1、受过党纪、政纪处分的;

2、曾受到刑事或治安处罚的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

4、其它不符合招聘要求的。

具体请查看2014年南阳市直招教考试报名条件,希望能够帮到您。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

7、考南阳教师招聘面试占比分多少

一、教材分析(15%)
(1)教材的地位及作用
涵义:阐明本节内容在整个知识系统或本册教材或本章中的地位。学生在刚刚学到哪些知识的基础上讲解这段内容,前后知识的联系。本节内容在整个教材中处于什么样的位置,对于发展学生思维、培养能力方面有什么重要作用等。(5分)
(2)教学目标及确立目标的依据
涵义:确立教学目标,它应包括三个方面,即知识目标、思维能力目标及思想教育目标。教学目标的确立应充分遵重大纲及教材对学生的基本要求。目标要切合实际,要具体、明确,具有可操作性,确定目标的依据要具体阐述。(5分)
(3)重点、难点及确定重点、难点的依据
涵义:重点、难点确定准确。确定重点要联系教学目标,确定难点要符合教材内容和学生的实际,阐述解决重点、难点的目的意义。(5分)
二、教材处理(10%)
(1)学生状况分析及对策
涵义:针对本节内容,阐明学生已有的知识基础,思维结构,能力层次,对掌握本节内容有哪些不利因素,重点应考虑哪些问题,采取哪些对策。(5分)
(2)教学内容的组织与安排
涵义:针对学生的实际情况,阐述在处理本节内容时,为完成教学目标,突出重点,分散难点,对教学材料的挖掘,教学内容的安排,顺序的调整,材料的补充等方面做了哪些具体工作。针对学生的认知能力结构的协调发展以及思想教育与素质教育的体现做了哪些具体工作。特别是对材料的安排,内容结构上能提出一些创造性的意见。(5分)
三、教学方法分析 (15%)
(1)教学方法及选择的依据
涵义:阐明本节课所用的教学方法,所选择的教学方法的依据,要达到什么目的。(5分)
(2)教学方法的灵活性、实用性
涵义:所选用的教学方法在整个教学过程中,针对具体内容、学生实际,要灵活、实用。所选择的教学方法,要立足面向全体学生,要充分调动学生的积极性,正确处理主导与主体的关系,不脱离教学实际,体现用性特点。(5分)
(3)学法指导
涵义:通过教学,将指导学生学会什么样的学习方法?培养哪些能力?科学的学法指导是智能发展目标得以实施的重要途径。(5分)
四、教学手段(10%)
(1)教学手段新颖
涵义:教学手段一般包括:图表、模型、投影、录相、计算机等。提倡教师充分运用现代化教学手段。阐明本节课上课时所用教学手段,说课时所用教学手段。(5分)
(2)实验教具、电化等教学手段的应用、演义是恰当的应用这些手段,明确这些手段的作用及见解。(5分)
五、教学程序(30%)
(1)新课导入
涵义:能够提出恰当的问题,激发学生的学习兴趣,使学生尽快进入状态,并能积极思维,配合教师在热烈的气氛中进行教学。(5分)
(2)新课讲解
涵义:阐明教师怎样运用有效的教学方法,充分调动学生的学习积极性,对所讲的内容按怎样的程序进行处理,采取什么方法、手段,重在培养学生哪些能力,怎样充分暴露学生的思维过程,使教师的任务重在“导”字上,让学生真正参与到教学过程中。如何创造一种宽松的环境,切实让学生充分动手、动口、动脑,做到教师会教,学生会学。(10分)
(3)反馈练习
涵义:练习可贯穿于整个课堂之中,阐述练习题的来源,练习题的功能,练习题的操作,练习题的变化。练习要有目的,有成效,量要适中,难度要适当。所选练习题要体现出层次性、系统性、联系性、针对性。(5分)
(4)归纳总结
涵义:本节结束后,要总结哪些内容,其目的是什么,如何总结,如何将本节内容纳入已有的知识系统中,发挥承上启下的作用。(5分)
(5)板书设计
涵义:这里的板书是指就这节内容,如果是在上课时,你的板书是如何设计的。板书设计布局要合理,能反映一堂课的梗概和黑板上所出现的主要内容。(5分)
六、教学基本功(20%)
(1)语言
涵义:语言要清晰、简练、确切,讲话的速度要适中。(5分)
(2)板书
涵义:这里的板书是指教师在说课时所写的板书,字数一般不得少于30个字。板书要醒目,字迹要工整、美观、大方,设计要合理。(5分)
(3)教态
涵义:教师在说课时教态要自然、亲切、大方,衣着朴素、整洁,动作协调。(5分)
(4)教案
涵义:这里的教案是指说课的教案,说课的教案要体现说课的原则,集说课内容,上课内容于一体,项目要全,重点要突出,说理要简明扼要,设计合理。(5分)

80、2020年教师招聘公告什么时候发布?

2020年上海教师招聘二批公告11区公告已出,公告发布时间集中在3月及四月,目前考试时间暂未确定,预计在五月中下旬,具体以官方通知为准。

9、2020年清新教师招聘多少人?听说公告了

2020年广东清远市清新区招聘幼儿园、中小学教师106人公告
一、网络报考:2020年7月6日9:00至2020年7月10日23:59:59。
二、考试

招聘高中、县城初中教师岗位(即岗位代码401至413)采用直接面试的形式进行,其余招聘教师岗位采用笔试与面试结合的形式。
(一)笔试。
内容:教育综合知识(约占40%),包括教育法律法规、教育学、教育心理学;教育教学基本知识(约占60%),包括课堂教学管理及课堂教学艺术、教材分析理解和处理、教学方法的处理和运用、班级管理及工作艺术、德育管理、学生思想教育和心理辅导等的基本常识以及相关个案分析。笔试采用同一试题。
(二)面试
面向招聘岗位方面,采用结构化面试的形式,测试应聘人员的教师教育教学能力、语言表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等教师综合素质。

1、2019教师招聘考试如何准备?

 一、教师招聘考试备考工具

1.备考用书

有许多版本,推荐用山香,知识点比较全面,建议大家买便利书签,可以贴的那种,方便复习的时候查找章节和做笔记。备考用书配合历年真题。

2.备考APP

这类软件很多,输入“教师”或者“教师招聘”估计就能找到了。

3.笔记

我不太建议大家做一个笔记本,我觉得可以把补充的知识直接写在书上的小角落里,这样既能节省时间又可以在背书时方便翻阅。

4.QQ群

可以加一些考教招的交流群,里面往往有一些干货,更重要的是,看着对手每天六点起床打卡,你还敢赖床吗?

二、学习技巧

1、选择更适合学习的环境,可以去图书馆或山香自修室。

2、看书的时候一定要仔细,克服浮躁。书上的每一句话细细琢磨,找准关键词。

3、合理安排教育综合与公共基础知识的学习时间,合理安排看书和做题的时间。

4、学习完一章节,就要做配套练习,练习可以检查你的掌握程度以及巩固所学。

5、重视错题,反复训练。

6.利用一些记忆技巧,比如可以编口诀歌诀、首字连词法、谐音法等。总之,多开发适合自己的记忆方法。

7.分阶段进行,我建议分三个阶段看完书本,第一阶段了解,第二阶段理解,第三阶段取其精华。

三、备考心态

备考与考试时候的心态也重要。

四、要不要报班?

根据自己的情况选择,报班的一个好处就是老师会帮你整理好框架,更利于系统复习,一些理解性知识,有了老师的点拨,更易懂。

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