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优升汽车有五险一金

发布时间:2022-03-01 00:00:18

1、二手车评估师现在的工资薪酬是有多少?

那要看你是否有国家承认的二手车评估师资格证.
看你在哪个公司
看你的业绩
综合来看:北上广 约10000/月
一线城市7000
二线5000
三线3000

2、现在从事二手车交易怎么样?

二手车经纪人是一个职业名称,现在从事二手车行业挺不错的,没有什么年龄限制。
如果想入行做二手车经纪人,需要优先考取二手车鉴定评估师证书。一般二手车经纪人不仅需要传递二手车产品信息,收购和销售二手车,还需要懂汽车相关知识,能对二手车车况进行鉴定和估价,是一个集专业技能+市场营销为一体的综合型人才。

3、二手车评估师这个行业怎么样?

二手车评估师作为二手车行业的核心职业,是各大二手车企业争抢的重点人才。经验丰富,评估能力强的二手车评估师带来的效益无法估量。目前二手车行业整体二手车评估师人才缺口达50万以上,而具有专业二手车评估师技能的高级评估师仅15万人,人才缺口逐年递增,职业前景广阔。只要有真才实学,拥有坚实专业的二手车评估基础,就能在各大二手车市场及二手车企业驰骋自己。
一般二手车评估师并不是拿“死工资”,而是以“基本工资+提成”的方式进行计薪。因此,也给评估师一个很好的工作积极性和工资的提升幅度。二手车评估师的基本工资普遍都能在3000元到5000元之间,再加上提成,基本上月薪能够达到5000至8000元,在一二线还是算比较可观的。享有其它福利:“五险一金”、年度双薪、双休(部分企业是单双轮休)、8小时工作制等等较为普遍的工作福利待遇。招聘条件也非常“宽容”,有些车行需要有1-2年经验,但大部分招聘单位都表示“可以接受应届毕业生”。

4、问一下大家,我今天找了一份工作,是卖二手车的,做的是汽车销售员,卖的都是豪车,宝马,奔驰,雷克萨斯

你好,什么工作刚刚开始都是比较困难的,竟然给你底薪不妨就行干着试试。
了解客户。二手车的销售顾问要对自己的每一个客户都要进行详细的了解,要知道他买车是作为家用还是商用抑或是其他的用途,了解了具体的用途之后再行动。每个人都不喜欢别人向自己不断的推销东西,你应该向客户做一份理性的、详细的分析,并将自己的目的很好的嵌入进去,让客户感觉是自己在做做理性的选择,并没有受到其他外在因素的影响,让他充分的享有选择性权利。
优质服务。现在大多数客户在消费时都非常注重服务,甚至愿意多花钱去享受优质服务,但是,目前二手车市场的经营模式还不规范,客户一般享受不到自己想要的,销售顾问在为客户找车以及在后期的手续办理时,应该让客户感觉到是诚心诚意帮自己的忙,而不是只机械的完成自己应尽的责任。
调整心态。自己的情绪是很容易让对方感受到的,即使是在电话中,所以,在和客户交流时要保持一种乐观、热情的态度,当你乐观并且希望与他人的交流取得成功时,你就传递了一种积极的态度,而对方通常也会作出对你有利的回应。当你很消极,又想着最坏的结局时,你的态度就是消极的,顾客也很可能会躲开你。一切都从你的意识中流出,态度决定高度,是不变的事实。
当然,在平时的工作中,二手车销售顾问还要注意自身的不断提升,在与汽车的日常接触中要不断的熟悉汽车,至少能够对客户进行一系列的专业介绍,让客户知道自己所选的销售顾问具有一定的基础知识,这样才能买的放心,汽车属于昂贵消费品,客户拿了积攒已久的存款来买车,毕竟会经过深思熟虑,销售顾问要细心的进行挑选,在交流中流露出自己专业的一面,在销售中不懂客户的心理是做不好销售的。
二手车买卖不像新车那样,它有其特定的模式和流程,办理起来比较繁琐,如果销售顾问不了解其中流程和要求,在客户询问时就很难给出满意的答复。虽然,在初入职场,公司会给予基本的培训,但最重要的还是自己的努力,企业需要的是基本功扎实到位的“成品”人才。
谢谢采纳

5、莱克电气股份有限公司员工有五险一金吗?

加班费:
平时:9.83元/小时 周末:13.11元/小时 节假日:19.66元/小时 食宿安排:
工作餐:每日2餐
住宿:免费住宿,宿舍8人/间
其它福利:
五险一金:养老,医疗,失业,工伤,生育,住房公积金
提成及奖金:公司每年组织员工春游一次;
夏季发放防暑降温饮品,中秋和春节发放过节物品或食品;
关键岗位员工每月发放津贴;
每年年终发放年终奖;
工作稳定能吃苦耐劳,工作满半年以上,有机会晋升线长、检验、仓管、工程师、文员等众多基层管理职位,公司为每位员工制定了完善的职业生涯规划和晋升机制

职位说明:
工作经验:不限
文化程度:高中
工作性质:全职
常规性加班:是
是否倒班:是
莱克股份公司位于江南名城--苏州,成立于1994年底,主要业务有家用吸尘器、高压清洗机、园林机械及高速微电机等产品的研发、制造和销售。注册资金:3.6亿元。公司现有员工6000多人,其中产品研发人员300多人。年营业额超过30亿人民币。
公司吸尘器产销量已连续10年国内第一。2004年起连续六年吸尘器产销量持续雄居全球第一。公司目前有13个工厂:其中5个总装厂、3个注塑厂、1个电机厂、1个汽车电机厂、2个模具厂、1个精密机械厂。另目前在建1个汽车电机厂、1个总装厂、1个注塑厂,预计2011年年中开工。
现因公司发展需要,诚招精英,共谋发展大业。
欢迎进入莱克官方网站 ***主页进入“新闻中心”--“视频中心”--凤凰网专访—苏商楷模倪祖根(公司总裁)。

一、普工要求:
l 初中以上学历;18-50岁;男女不限;中职、高职类学生优先(有机会发展为线长、检验员、工艺员、仓管员、人事员、维修员等)
l 无纹身、男生不留长发,能吃苦耐劳;
l 上班时间:每周上班六天(周六要配合加班)。8:00上班,平常加班到18:30,最晚20:30分,星期天休息;有常白班、有两班倒;
l 无试用期;
补充说明:提供员工住宿(1元/天),有卫生间等(水电费自理);
提供免费工作餐(加班两餐/日);

6、初中毕业考不上高中可以上什么学校?有没有那种带分配工作的?比较好就业的行业?

汽车行业引导截止2019年,中国汽车保有量近2.6亿辆,其中私家车保有量占比接近80%。全国汽车保有量超过一百万台的城市有66个,超过200万台的城市有30个。北京,重庆,成都,苏州,上海,郑州,深圳,西安,武汉,东莞,天津这11个城市保有量超过300万量,其中北京汽车保有量超过500万辆。据调查,汽车维修人员平均年薪是在8万元以上吗,企业一般都提供食宿,转正后,一类,二类维修厂,4s店都会签订正规的劳动合同,提供五险一金。维修人员的薪资是由基本工资+工单提成,基本工资四到五千,加上工单提成,做到三五年以上的技师,拿到一万以上是很正常的薪资。多劳多得,不劳不得的原则。国内现在汽车行业专业的技术人员还是特别的匮乏,主要是要求汽车维修人员能够掌握大量现代化电子设备的检测诊断维修。特别是现在的4s店要求员工需要掌握 技术+管理+运营+心态四位合一的综合型人才。只有满足以上条件才能提高员工接待客户的满意率,车辆的事故率也会降低,客户的投诉率也能降低。同时也能带动4s店的团队发展,拉进与客户的距离与信任,传播技术的发展。传统的学徒制,消耗时间长,学习不系统,没有良好的专业素养,不适用于现在汽车行业的用人标准。国家也大力支持职业院校大力培养专业的汽车维修技术人员,中国现在还是发展中国家,还需要大批量的产业型技术人员,特别是汽车行业,国家财政还专门设立专业的国家助学金,让更多的学生有学上,有技术可学。 新能源行业2019年,全国新能源汽车保有量达381万辆,占汽车总量的1.5%,与2018年相比,增加了120万辆,增长率近46.05%。而且连续三年位居世界第一。目前国内各大一二线城市新能源车辆各方面配备相当完整,排名较前的城市有上海,北京,深圳,广州,杭州,天津,郑州,长沙,青岛,成都等各大城市。 随着新能源车辆的逐年递增,新能源人才也出现了较大的需求。专业的新能源维修人员难以满足当前行业发展。人才的不足跟不上企业的转变和推进,二者之间难以形成相应的联结。所以新能源技术人员有着较大数量,且较长时间的人才需求。新能源汽车维修人员相比燃油车维修人员,技能型更强,标准更高,从业的工作环境相对也会比较干净卫生 。薪资待遇也有优势,现在新能源4s店里边只要能够独立完成车辆的检测诊断维修,薪资标准是7千至1万。如果燃油车技术您也会,新能源技术您也会,那就是您去选择更优质的企业。

7、学门手艺和找个缴纳五险一金的厂,哪个好?

可定时学手艺啊,那么年轻去电脑学校学个互联网技术技能+学历,发展前景好。
现在工厂都被互联网企业慢慢取代,15年内变化太多梦做的是趁年轻多学习多提升让自己优秀这样未来有什么变化技术在手也不慌。也可以靠自己成就一方事业

8、汽车企业的薪水分布情况是怎样的?

1、上汽集团(大众和通用),企业工资待遇都很不错,想必大家都有耳闻吧,当年一个哥们在里面的品保部,据说工资6000多。

2、一汽集团(大众和奥迪),当然也是很不错的了,工资没上汽高,但是当地生活水平低,房价很低,据说一般员工3000多吧,年终奖不知道多少,反正国有大型企业不会差,离市区又近,如果你是东北人,强烈建议。

3、东风集团,这里要分开说,本人熟知的东风标致雪铁龙,一般工程师4000多,在武汉那地方,当地人给个意见,我没生活过,不知道水平怎样,我想湖北那地方应该还可以,MM挺多,呵呵。

4、东风集团-NISSAN,公司位于广州花都,近来效益不错,是整车企业工资排列靠前的企业,一般工程师年薪10万,强烈推荐,一般认为日本企业对员工剥削厉害,但是在汽车行业不存在这条规律。

5、广汽集团,不用说,效益很不错,广州本田的薪水还可以,但是不如NISSAN,目前正在大批招人,有兴趣的不妨投投简历;广州丰田,卖的很好,工资比广州本田稍差,工作时间好像比较长,但是相比韩国企业好很多,可学的东西很多。

6、南京汽车集团,FIAT效益很差,但是因为是国有企业,工资还马马虎虎,工作相对郁闷,但是好像不要人,目前南汽精力都放罗孚项目上了,罗孚项目位于南京浦口,离市区有点距离,不过还好,普通工程师月薪4000多,但是有句题外话要说,南汽那些人眼高于顶,注定没前途,若不是江苏省政府,早完蛋了,喜欢南京的朋友不妨一试,顺便说下,我也是江苏人。

7、长安汽车,据说普通员工工资很低,知道的朋友不妨说下,我不是很清楚。但是听说长安福特不错,搞不清楚。福特中国南京研发中心普通工程师4000多,跟南汽罗孚差不多,位于江宁区,离FIAT不远。

8、东风悦达起亚,一个地方保护主义严重的公司,位于江苏盐城,应该鲜有人问津,工资待遇低,不建议去,除非你是盐城人。题外话,韩国人企业千万别去。

9、北京现代,韩国企业,话语权在韩国人手里,举个例子,当初一个哥们从北京现代跑到上海AVL,要赔偿5万违约金,当初他签合同工资是4000多一个月,所以说你要是签了合同,嘿嘿,就相当于卖身了。自己考虑。

10、北京奔驰,据说当初去重庆大学招人的时候,放出话来:工资不是问题。具体多少不知道,英语好的可以去。

11、吉利汽车,不多说,待遇一般。

12、东南汽车,称为汽车行业的黄埔军校,一个值得大学刚毕业的本科生去的地方,为什么这说,因为这个公司是一个不留人的公司,也就是说人员流动很大,新人有很多锻炼学习的机会,可以学到很多东西,干两三年你就走吧,而且不用交违约金,工资待遇一般,话语权在台湾人手里,位于距福州市区25KM的地方,上下班有大巴。

13、奇瑞汽车,同样是一个称为汽车人才摇篮的地方,人口流动很大,工资待遇比东南还差,不过那边MM还不错,呵呵,锻炼机会很多,不过你想离职比较难,具体情况请登陆奇瑞论坛。题外话,奇瑞一年的利润只有几千万,为什么卖那么多车,只有这么点利润呢,如果你说让利于民那就错了,虽然奇瑞在拉低汽车价格上功不可没,但是你要知道,一个留不住人才的地方他哪来的自主研发,很简单,请外国人或者外国公司来做,你跟一个奇瑞技术人员聊天,他会跟你说出一堆外国公司的名字,把你忽悠的不行,钱都被国外人赚去了,中国汽车工业的悲哀。

9、初中学历什么工作才有五险一金?

汽修,随着人们生活水平的提高,汽车保有量也逐年增多。据调查我国的汽车目前保有量要达到3亿辆左右,离稳定状态还有超过2亿辆的上升空间。当汽车成为家庭主要代步工具,你觉得每个人都会维修吗?这个庞大的数据所带来的汽车维修发展前景,可见一斑。以现在中国汽车增长速度来看,维修行业的增长显然没跟上脚步。以中国汽车维修的现有水平与国外同期汽车饱有量的维修水平相比是很低的,中国汽车的维修业还停留在纷纷决起的时代,还没进入真正的竞争时代。汽车维修发展前景光明在于汽车从一开始买来就开始涉及汽车维修保养,小到换个车灯、大到发动机大修、变速器大修大修都需要懂汽修技术。例如一辆10万元左右的车,即使没有发生任何的事故故障,也要每年一次以上以检查、调整为主的保养,大概2200元。如果发动机大修则需要8000元左右,车主若要整车大修则需要花费1万到1.5万的汽车维修费。而且随着汽车使用时间变长,维修费用也会随之增加。一般汽车在寿命期间所使用费用大概为汽车价格的2倍,也就说一辆十万元的车在它的寿命使用期间所需花费大概20万元。这20万中除了汽车保险、汽车路费等相关费用就几乎全部花在汽车维修上,面对这样一个庞大的市场,汽修人才紧缺是市场一大缺口,它需要数量庞大的汽修技术人才,才能填补。

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