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街道岗位合同工

发布时间:2022-02-05 00:45:13

1、街道办合同工月工资多少?

街道办合同工月工资在2000左右,工资不高,但是工作很轻松

2、街道办事处的合同工有前途吗?

街道办事处的合同工是为了补充街道办事处工作人员不足的状况,而通过编制外用工的方式与某些工作人员签订劳动合同或者通过劳务派遣的方式使用一些临时用工。
因为目前我国的公务员都是采用凡进必考的方式,只有通过国家公务员考试才能取得公务员编制,因此,如果想通过在街道办事处工作从而取得正式身份的可能性几乎没有,在工作性质和工资待遇方面,应该能保持在中等水平。

3、街道办事处内勤,合同工的有前途吗?

我也是一内勤 其实内勤一开始真的是没什么前途 但是杂事较多 接触的人也比较多 所以学的东西比较多 要是真的为人民服务 那就在那干 要是为了自己考虑多一点 那就先干一年 等以后有经验了 考个秘书证什么的 到企业去 干的事情差不多 但是待遇好 而且OL 听起来比较光鲜

4、街道办合同工有没有前景

可以,前景还不错。你想一下街道办,你就懂了

5、街道聘用劳动合同制职工

街道聘用劳动合同制职工:
街道是属于职能的机关单位,有正式编制,聘用其实就是临时工,不具有正式编制,合同满可以解除劳动关系。如果签订无固定期限劳动合同或者怀孕等不能解除劳动合同。
聘用相当于劳务工。合同工和劳务工的区别:
合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用,与劳务公司签订雇佣劳动合同,与用工企业不存在雇佣关系,用工企业与劳务公司具有服务或者接受服务的关系。对于养老保障等社会保障金,按照国家法律的规定必须是用工企业为劳动者缴纳,劳务公司是管理公司,代用工企业缴纳,实际都是用企业缴纳。包括福利等都由劳务人员、劳务公司、用工企业共同约定。

6、学校合同工和街道办合同工,哪个好些?

看你在那各个岗位,学校代课的话,符合条件可以考编制。街道要情商高才吃得开,有能力考公务员事业编才行。
正式工和合同工,主要的在于正式工是有编制的,而合同工是没有的,因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的。
说实话,比工厂卖力气的要轻松,但压力也不小,干的比有编制的多,拿的钱大约是有编制的三份之一左右,上升机会基本没有,时间长了容易心里不平衡。

7、街道办事处的合同工能转正吗?

不能,合同工就是合同工。想要转正的话必须通过事业编制或者公务员的考试,考试还得符合条件。

8、街道办事处合同工

基于以下几点分析:
1、私企不包含三险;
2、不考虑先就业私企,再依照劳动保护法投诉索赔。
结果如下:
1、办事处实际付出的报酬比私企高;不知你在什么地区,一般来说,三险由企业承担的部分,会高于1200元(3200-2000=1200),且不考虑绩效部分;
2、如果你在办事处的合同工资是2000,那么在缴纳个人部分三险后,你的可支配收入会低于2000;
3、个人感觉,三险中比较实惠的是医疗保险,但占得比重并不大;占比重最大的部分,正好是目前争议最多的养老保险部分;
4、在绩效不明显的前提下,如果你年轻,感觉去私企比较适合:可支配收入较多、可选择性的交纳部分保险;如果你接近三十或自我感觉适合稳定,建议在办事处工作:累计交纳保险基数高、相对工作稳定;
5、如果有希望转为在编人员,或比较注重家庭生活,或其他理由(如女性或绩效比较高等),办事处也不错的。

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